Wyobraź sobie dzień, w którym idziesz do pracy i przed nikim nie odpowiadasz. Ty zarządzasz czasem, zasobami, sobą samym. Ty decydujesz ile i kiedy masz zrobić. Ty wiesz ile zarabiasz i komu chcesz zaufać. Brzmi jak piękny sen? Może i tak, ale okazuje się, że […]

Crowdfunding, czyli finansowanie społecznościowe, daje projektom szansę na zebranie kapitału na realizację pomysłu na biznes, rozwoju prowadzonej działalności czy prezentowanego przedsięwzięcia. Umożliwiają to nowoczesne platformy technologiczne, agregujące różne wizje, które można wesprzeć wybraną kwotą. Nowością na rynku jest One-idea.pl, która powstała z pasji do wspierania […]

Świat zmienia się nieustannie. Nowości gonią nowości. Za każdym rogiem czeka na nas kolejne wyzwanie. Stres towarzyszy nam nieustanie – nie tylko w życiu codziennym, ale również (a może przede wszystkim) w pracy. Nowe sytuacje, nowe wyzwania, zarządzanie czasem, ludźmi, przestrzenią, sobą samym i swoim […]

Już wkrótce z One Energy wchodzimy na nowe tory. Rozpoczynamy przygodę z crowdfundingiem – startuje One-idea.pl. To platforma, która umożliwia społecznościowe finansowanie. Co to dla Was oznacza? Jeśli macie ciekawy projekt, na który nie zebraliście jeszcze środków finansowych, możecie to zrobić za pomocą publicznej zbiórki […]

Crowdfunding, czyli finansowanie społecznościowe, to coraz popularniejsza forma zbierania kapitału przez ludzi z pomysłem, ale bez środków finansowych. Jest to działanie, które pozwala wdrożyć projekt bez konieczności zaciągania kredytów. To forma publicznej zbiórki pieniędzy na realizację określonego celu, także biznesowego. Dzięki platformom crowdfundingowym, takim jak […]

W tradycyjnym biznesie osoby, które mają świetny pomysł na biznes lub na dalszy rozwój już istniejącego mogą liczyć na finansowe wsparcie tzw. Aniołów Biznesu. Nie tylko inwestują w projekt na wstępnym etapie jego funkcjonowania, ale także przekazują bezcenne doradztwo i wsparcie biznesowe. W crowdfundingu rolę […]

Inwestowanie nabrało nowego znaczenia, od kiedy pojawiło się finansowanie społecznościowe, czyli crowdfunding. Popularność zawdzięcza temu, że daje inicjatorom przedsięwzięć społecznych, kulturalnych i biznesowych możliwość pozyskiwania środków na ich realizację od członków internetowej społeczności, którzy pełnią rolę donatorów. Na One Energy już wkrótce stworzymy również Wam […]

Dla każdego człowieka najważniejszą wartością jest POCZUCIE WŁASNEJ WARTOŚCI. Takie stwierdzenie w pierwszej chwili może wywołać wątpliwości, ale po głębszym zastanowieniu… Dlaczego ludzie dążą do władzy, bogactwa, sławy, pochwał, zauważenia przez innych? Dlaczego porównują się z innymi, szukają sukcesów, chcą być KIMŚ? No właśnie… Każdy […]

Ostatnio sporo się mówi i pisze o „Turkusowym Zarządzaniu”. Jedni traktują tę koncepcję jako ciekawostkę przyrodniczą, inni jako pewne usystematyzowanie modelu, który stosują od dawna lub atrakcyjny kierunek zmian w swoim otoczeniu. Są również tacy, którzy próbują robić z tego niemal religię. Pierwsza i ostatnia […]

Co innego niż zarządzanie ludźmi może zapewnić efektywne działanie w biznesie? Odpowiedź Frederica Laloux brzmi: samozarządzanie. Dzieło Frederica Laloux „Pracować inaczej” jest wspaniałą syntezą różnych stylów zarządzania i ewolucyjnego, zintegrowanego stylu, zwanego przez niego „ewolucyjnym turkusem”. Laloux, który badał środowiska pracy, przekonująco pokazuje, jak w […]

Dziś, kiedy tak zwana „rewolucja współpracy” na nowo kształtuje rynek i modele biznesowe, firmy innowacyjne, które nie boją się̨ rewolucyjnych rozwiązań, zaczynają na nowo definiować swoje struktury i procesy, rezygnując z typowej hierarchii na rzecz zdecentralizowanych modeli zarządzania. Jednym z dostępnych i bodaj najbardziej kompleksowym rozwiązaniem jest […]

Czy istnieje strategia inwestycyjna, która generuje zarówno zysk społeczny lub środowiskowy, a równocześnie jest opłacalna finansowo? Strategia, która zakłada inwestowanie w celu zarabiania i jednocześnie działania dla dobra środowiska i społeczeństwa? Tak, to impact investing czyli inwestycje impaktowe. Choć na pierwszy rzut oka impact investing […]

„Rób to, co kochasz, a nie przepracujesz w życiu ani jednego dnia” – Konfucjusz   Dzięki czemu w życiu można poczuć, że się żyje? Co tak naprawdę nadaje życiu sens i smak? To pasja. To ona sprawia, że można poczuć spełnienie, prawdziwą radość i satysfakcję. […]

Stałemu, trwającemu od kilkuset lat na całym świecie gwałtownemu rozwojowi przemysłu, towarzyszy stale rosnące zapotrzebowanie na energię. Długofalowe konsekwencje tego stanu rzeczy w skali globalnej oznaczają stopniowe wyczerpywanie się zasobów naturalnych, z których najczęściej tę energię się pozyskuje: ropy naftowej, węgla, gazu ziemnego czy uranu. […]

Żyjemy w niepewnych czasach zmiennej koniunktury. Większość rozwiązań inwestycyjnych zależna jest od rynków finansowych czy polityki. Czy istnieje zatem takie rozwiązanie, które zapewni rentowność inwestycji przy minimalnym ryzyku? Tak, tym rozwiązaniem jest drewno. Drewno to surowiec, który charakteryzuje się dynamicznym wzrostem wartości i nie jest […]

Ciągły rozwój przemysłu oznacza wzrost ilości urządzeń elektrycznych i elektronicznych w naszych domach. Równocześnie od jakiegoś czasu notuje się wzrost cen energii elektrycznej, a konwencjonalne źródła, z jakich się ją czerpie, powoli się wyczerpują. W związku z tym każdego dnia rosną także koszty naszego życia. […]

„Prowadząc biznes, zarządzamy ludźmi. Nasze podejście może mieć efekt motywujący lub demobilizujący. W moim przekonaniu zarządzanie powinno rozpoczynać się od inwestowania w ludzi, ich instruowania, konsultowania i wspomagania, czyli od dobrego przekazu informacji i oczekiwań.” Błędy należy traktować jako znakomite mierniki możliwości. Własny styl i […]

„Wszystko ma swoją przyczynę. Konkurencja, rynek czy sprzedaż – to wyzwania. Do sprostania tym wyzwaniom niezbędny jest pewien potencjał. Potencjałem lidera są kompetencje. To one decydują o skali sukcesu. Jestem przekonany, że wśród przeszkód na drodze rozwoju biznesu, udział czynników zewnętrznych jest niewielki. Większość tych […]

Wyobraźmy sobie organizację idealną. Bez hierarchii, bez kierowników, bez systemów motywacyjnych. Organizację, w której struktura i procesy wspierają jej ewolucję, a każdy pracownik może być inicjatorem zmiany, mieć wkład w projekt, być odpowiedzialny za efektywność działania i realizację celów firmy, i czerpać z tego korzyści. […]